企业微信主体怎么提升权重

现在越来越多的人把营销的阵地转移到了企业微信，企业微信的好处这里不再多少，但是企业微信同样面临一个流量限制的问题，只有提高了企业微信主体的权重，流量的限制才会慢慢的提高。

企业微信权重的两个重要的指标一个是日活，一个就是使用频次和时长。

日活很好理解，就是每天登录使用企业微信的人数，按一个月工作日计算的话有一个平均值，使用频次和时长的问题也好解决，那就是多使用企业微信来打卡，走审批流程，这个可以快速的提升。

一般情况下，日活大于50是个很重要的门槛，只有大于这个数据，权重才会进入到一个层面，这个期间不要大量加外部联系人，可以每天少量添加。

企业微信

企业微信主体权重的快速提升方法一般有下面这几个：

1，实名认证，这个基本上只要是账号都会存在的问题。

2，内部沟通的使用频次，日常工作多用，多交流多沟通，尽量把员工工作相关的内容沟通放在企业微信。

3，协同办公，就是打卡，考勤，各种费用流程，审批流程多使用。

4，外部沟通，每天添加10-20个就行，完全不添加不行，一天添加的量太大也不行，属于异常行为。

另外还有一些是对于提升企业微信权重不利的因素，这个总结了几点，大家可以参考一下：

1，大量添加异常联系人，比如很多的垃圾微信号，为微信系统定位为营销号，经常违规的微信号，这个都不要大量添加。

2，日活越高越安全，这个其实很好理解，企业微信是用来做私域的，如果内部员工越多，越活越，证明价值就越大，被封的可能性就越小，这个需要提醒大家的是一般情况下是不会封主体的，但是如果被系统判定为做违法的事情，肯定是封你的，如果是单个员工违法也只会封个人企业微信。

3，同一个员工不要加入太多的主体，正常2-3个算是一个比较合理的数值，如果超出了就和做zp的有类似的行为，会被大数据系统重点监控。

4，着重关注两个点，一个就是微信的大数据监控，就是看你做什么业务，是不是合规，另一个就是消费者投诉，投诉一般都是有比例的，如果超出一个正常的范围，就会被重点照顾了，比如你群发信息打扰到你的用户了，被他投诉了，这个都会记录的。

好了，今天关于企业微信权重的分享就到这里了，希望能帮到大家！