就业难与招工难并存的原因

去年8月份的时候，有个朋友让我给他侄子介绍一个工作，我大概问了一下他侄子的情况，学的专业是通讯工程，还是本科，刚好有个朋友和一个做芯片的工厂比较熟悉，需要一批实验室的助理，工作也简单，就是记录芯片测试的运营结果，每个月工资大概7000多块钱，五险一金都有，但是小伙子加上我以后，我和他说了一下情况，他直接告诉我他不会去工厂上班的，受不了工程的工作环境。

现在很多的学生，特别是普通大学的本科毕业生其实都是很反感去工厂的，但是现在不是十年前的那个时候，那时候社会上有大把的机会，比如做互联网的，O2O的，做电商的，甚至是做互联网金融的，大把的机会，但是现在这些行业都处于成熟期，基本都不怎么招人，或者说不大量要人，可以说，目前除了制造业工厂，餐饮服务业，家政服务业的工作还不怎么挑人，普通年轻人不会有太多的选择。

最近这段时间，江浙沪这边大量的工厂都是大量需要人的，但是他们就是招不到人，我和很多苏州这边一些在社区负责就业的工作人员聊天，苏州这边的社区里面其实有大量的年轻人都是不就业的，没有合适的就不就业，去工厂，根本就不考虑，除了一些家庭条件特别好的，比如家里有公司有工厂的，要不就在家考公务员或者事业单位，或者自己做点小项目。

有几个做劳务的朋友跟我说，现在很多的工厂根本招不到人，其实原因根本不是没有人，而是越来越多的岗位收入已经和中西部地区没有那么大的差距了，我湖北老家的常年在外打工的人，以前都是去广东或者江浙沪，但是现在基本都是去武汉，除了一些有点技术的工人，基础岗位的工资，武汉已经和苏州差不多了。

当然这个都对我们来说都是好事，这几年我明显能够感觉到江浙沪这边对最低工资标准在快速的上调，虽然这在一定程度上会加大企业的负担，但是也能增加工人的收入，提高收入才是未来国家应该做的事情，毕竟现在大家都不消费不是因为不敢，而是真的没有钱。

人不好招聘，我觉得原因只有一个，那就是待遇不够好，阿里腾讯华为从来不会说招不到人，产业升级其实从很多年前就开始搞了，但是江浙沪这边的工资其实并没有涨太多，十年前在苏州的时候一线工人5000左右，到现在还是5000左右，这就不合理了。

江浙沪和珠三角招工难还会继续，只要基础产业还往中西部转移，出来的打工的人就只会越来越少，江浙沪的基础制造业就会越来越难招工，要不就只能提高用人成本，如果扛不住，那就转移，不管是转移到中西部，还是转移到东南亚，这就是未来要走的路，要不大家一直卷，最终卷死的就只有自己。