赚钱容易分钱难

昨天写了一篇文章说的是老板主要的职责是带领大家搞钱，然后合理分钱的事情，有个朋友看了以后发信息给我，和我聊了聊，我们都深有体会赚钱容易分钱难。

可能老板带领大家搞钱容易，但是分钱很难，分钱这个事情的确很难做到，因为是反人性的？

这两年最出名的企业恐怕就是胖东来了。

还有人说。就算你将企业90%的利润分配给员工，你也打造不出另外一个胖东来，你知道为什么吗？

胖东来的老板余东来最近，常被一些商超请到企业里面去传授经验，想从余东来的嘴里面套出企业经营管理的一些真经。

不料于东来却反问请他的企业主们，你们就说你能将你企业利润的90%分配给你的员工吗？

不少企业主一听了就傻眼了，现场就是没有一个人敢回答。

这就是所谓胖东来管理的真经，我们听到的余东来的故事就是很多的国内商超的老总老板去他那学习，然后他就问他们一个问题，说你们到我这儿来学习呢？如果是学习制度，我那官网上全有，其实你根本就不用来，所有的制度标准都是公开的，所以就问了一个问题，就是说你们能把90%的利润分给员工吗？据说当时也是没人回答。

因为这是反人性的，当然没有什么人可以直接回答。

我见过太多的老板给员工画大饼，和员工一起奋斗，但是等真赚到钱以后，兑现不了承诺的，把钱装在自己口袋里面拿出来对他们来说这个事太难了，所以赚钱注定很难持久和做大。