寒假工为什么越来越难招

今年做劳务的同行都发现一个问题，寒假工没往年那么好做了，因为越来越多的学生都有一些自己渠道，或者很早就确定了要去的单位和地方，等到真正放了寒假基本上是收不到什么学生的。

为什么会这样？因为其实这个玩法最早是河南的学生代理开始这么玩的，现在慢慢扩展扩展到了全国。

最开始的时候，江浙沪这边的一些劳务公司为了能提前锁定寒假工，就让学生代理去学校招人，寒假能出来打工的学生，提前给他们支付一部分的定金，然后签订合同，设置违约条款，如果学生外出就一定通过这个学生代理渠道外出，不能跟其他代理走。

大家都知道一般情况下，学校是不组织寒假和暑假学生外出实习打工的，因为非常容易出问题，怕出现各种问题，所以一般都是学生自己组织，我们一般称之为学生代理，这种情况下，学生和学生之间就需要一点资金产生信任和链接了。

比如有个人力资源公司给学生代理提前支付600块钱一个人的定金，学生代理给200块钱定金给学生提前签订寒假工协议。

最开始这么玩的时候，很多大学生代理都赚到了不少钱，一年就开上奔驰的学生不在少数，但是随意越来越多的学生代理的加入，慢慢的产生了一些分化。

因为有一些大型人力资源公司的加入以后，相当于有了资本的介入，老丁有几个朋友，每年提前支付给寒假工学生代理的费用高达几百万，这个竞争太激烈了，想要赚这个钱的人也越来越多，学生代理之类也产生了分化，另外学生对工资的期望也越来越高，寒假组织学生的难度也在增加。

通常会出现的情况就是有好项目人力资源公司就会有很多的中介提前花钱锁定名额，最后出现的情况就是提前花钱了的人拿到名额，提前给学生钱的中介拿到了人，双方不一定能匹配的上，要不然就是要一个很高的价格，双方都觉得不合适，一个嫌成本高，一个嫌自己风险大。

现在其实各行各业都比较内卷，想要赚到高额利润还是比较难，只能好好修炼内功，把最难的，大家都不愿意做的事情做好，才有机会！