现在的年轻人都喜欢干保安

这段时间很多的工厂都慢慢开始招聘完成，基本上不要什么人了，刚好这段时间我们也在测试一些新的招聘方式，就是自媒体招工。

就是通过快手，抖音这样的新媒体平台发视频，做直播招聘新的岗位。

之前做工厂项目比较多，这段时间开始慢慢招聘一些服务业岗位，比如酒店服务员，保安员等岗位。

这些岗位和工厂还是有很多不一样的地方，比如不是每个人都要，有些还要有一些经验的，比例酒店做保洁的，整理房间的，这样都是有一些技术含量，不是说像工厂那样我有体力就能干，而是需要灵活系统的培训。所以不能说像工厂那样随便送一批人过去就可以干过了，而是需要一个一个的选。

这个其实挺合适自媒体招聘的。

自己让人从保安和服务员岗位上拍了一些视频，然后发布了一下，没想到报名的人居然很多，特别是保安。

每天能捞个十几人没有问题，虽然报到成功率不高，但是每天可以加十几个微信还是不错的，这样可以先加一些，后面慢慢转化到其他工作岗位上变现。

和时候和这些加过来的小伙子聊天发现他们也蛮有意思的，很多都是从工厂出来的，问他们怎么不打算在工厂干了，回答基本上都一致，太无聊了。

看到我们发的保安视频都想去试试，认为这个比较轻松，一天也能赚个一百多块钱。

其实我也理解他们的心态，发的视频都是工作比较轻松的状态，比如在监控室里面坐着玩手机，在外边巡检的时候聊天。

虽然这些也是保安工作的一种状态，但是不是大部分时候的状态，至少这个工作没有视频里面看起来的那么轻松，我问过几个做物业的朋友和几个在万科工作的朋友，有时候一天走个几万步也是有的，也是比较累的。

发视频肯定是能够吸引到大家的一些点，这样至少大家才能愿意试一试。

这个其实也符合自媒体的特点，把一些优势放大，把一些看不到的地方剪切掉，只看大家愿意看的内容，也是符合人性的。

至于真实的工作有没有那么美好，只有当他们真的去干了才知道了，就像很多大佬都和你书赚钱很容易，你不知道的是他晚上十二点还在研究刚发的视频流量为什么不好，而你十二点还在刷他的视频。